Coaching Individual

​A través de conversaciones con características particulares acompañamos un proceso personalizado de aprendizaje que busca ampliar en el coachee tanto su mirada como su capacidad de acción y así mejorar sus competencias e impactar positivamente en los resultados de la organización.

Este coaching está dirigido a:

• Ejecutivos

• Profesionales

​

Contribuye a desarrollar/fortalecer:

• Relaciones interpersonales

• Gestión de emociones

• Delegación, trabajo en equipo

• Identidad pública

• Comunicación

• Visión estratégica

• Foco en los resultados

• Toma de decisiones

• Gestión de conflictos

• Gestión del cambio

• Liderazgo

• Otros, según necesidad

Coaching de Equipos

A través de conversaciones, actividades y otras herramientas, acompañamos al equipo como una entidad colectiva para potenciar:

• Competencias

• Capacidades

• Relaciones internas

• Funcionamiento

• Motivación y compromiso

• Liderazgo compartido

• Resultados

• Otros, según necesidad

Talleres en Power Skills (Competencias transversales)

A través de estos espacios de formación se busca desarrollar/fortalecer competencias clave a nivel interpersonal, emocional y de comunicación, esenciales para el entorno organizacional.

Estos talleres además, contribuyen a:

• Mejorar el clima laboral

• Facilitar el aprendizaje experiencial

• Trabajar en brechas de desarrollo previamente identificadas

• Otros, según contexto

Facilitación

El facilitador guía a un grupo o equipo hacia el logro de un objetivo en común, promoviendo:

• La participación activa

• La colaboración

• El aprendizaje

• El pensamiento crítico

• La toma de decisiones compartida

• La conciencia colectiva

• Otros, según necesidad

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La facilitación es especialmente útil para:

• Fomentar el diálogo estructurado

• Clarificar objetivos y procesos

• Gestionar dinámicas grupales que generan desequilibrios (Ej. conflictos, poder, etc.)

• Otros, según necesidad